第一重境界 让内容新起来

　　在两大微博平台新浪与搜狐开设官方微博的伸缩门企业大多是一些行业知名品牌，如大自然、TATA等，也不乏一些区域性极具成长潜力的企业，许多中小企业也有微博但是大多是员工与加盟商自行注册的账号。

　　在对这些伸缩门企业官方微博进行一番搜索分析后，我发现不少品牌的官网虽然已经开通了，但是粉丝少得可怜，内容更新如同老牛拉车一般的慢，仅有的一点内容也是企业新闻稿节选和产品宣传资料的复制粘贴，相当的“不给力”。

　　第二重境界 让明星动起来

　　伸缩门行业不乏大明星代言，但是微博时代企业使用明星代言如果还停留在“开个新闻发布会，拍个广告片，把明星像放伸缩门头，偶尔在央视露一露脸”，那就大大的OUT了。如何把明星资源用好---让明星的个性气质与自己的品牌调性与主张相得益彰的吻合进行整合传播，从而让明星的粉丝与品牌在微博上互动起来，让明星粉丝成为品牌的潜在消费者，让品牌的拥趸喜欢上明星----这一点玩得炉火纯青的伸缩门企业非金牌莫属。

　　第三重境界 让老板冒起来

　　“微营销，微品牌，微招聘，微企业家……”在如今几乎全民“织围脖”“不织微博你都不好意思与人打招呼”的背景下，企业官方微博已经不仅是发布企业资讯那么简单。据笔者调查大部分伸缩门企业官方微博的信息发布者是人力资源或市场部的工作人员，遗憾的是他们大多习惯按照上级要求只顾发布资讯对粉丝的互动问题却往往是不理不睬。微博较传统的媒体最大优势其一是快—只要一秒钟你的微博就会转遍世界，其二是互动，微博是个双向沟通的工具，企业官方微博平台如果不能做到双向沟通，不能做到向粉丝传播他们想知道的信息也就失去了开微博的意义。